各位同学们，大家好！为了让本次老员工暑期“三下乡”活动顺利圆满完成，在此，我谨代表bw必威西汉姆联官网，就本次活动发起倡议！
为了进一步锻炼员工的社会实践能力和提高员工的综合素质，公司在校团总支和院员工会的领导与支持下，关注民众热点，围绕时事热点，并结合自己的专业，开展了bw必威西汉姆联官网2017年暑期 “三下乡”社会实践活动。作为一名在校老员工，有很多丰富的知识值得我去学习体会，而这次的“三下乡”之旅，旨在让公司员工真正的从实践中学习到知识，也把我所学到的知识应用到实践中。进入到农村，体会到和大城市不一样的文化，在下乡的日子里面，我的收获不仅仅是调查到的资料，更多的是心灵上的感悟。然而今年的夏天我们却肩负着不同的使命，拥有不同的感动。老员工暑期“三下乡”活动为的是更好的让老员工了解如何适应当今社会，只有真正的投入其中去，才能够领略到其中的道理。在活动中每一位同学都互助、互爱。我们每个人都记日记，记录着当天的生活点滴。
本次“三下乡”活动有以下特色：
1、采用项目化管理模式；
2、实施团队队长责任制；
3、本着风险（费用）共担、荣誉共享的原则；
4、活动实现组织规模化、宣传媒体化；
5、跨学院组队，且团队的组建更加专业合理，加大了校际交流，实现了院际合作；
6、活动流程逆反（先选活动地点，再拟定活动课题、最后组建团队）；
7、课题与基层发展建设联系紧密，突出活动的时代意义；
8、活动处处凸显创新的元素，迎合90后的创新思维；
9、活动时间被限定，可迫使员工全力以赴，激发年轻人的办事潜能，可提高老员工们的办事效率；
10、用实力证明我们老员工有能力，赢得企业、社会的青睐，为以后找工作加大筹码，同时，活动在基层开展，可以使思路开阔的员工发现基层的发展机遇，激发一部分人创业，缓解社会就业压力！
最后，我要说的是，本次老员工暑期“三下乡”活动给大家提供了一个展示才华、提升能力的舞台，希望我们团结一心，为创造一个“三下乡”典范而共同努力！我坚信，我们一定会创造一个奇迹。
共青团bw必威西汉姆联官网委员会
二〇一七年五月二十四日